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Betriebliche Altersvorsorge

Der Anteil der betrieblichen Altersvorsorge erfährt einen Schub in Deutschland. Die Menschen erkennen, dass sie sich darum kümmern müssen, den wohl verdienten Ruhestand zusätzlich abzusichern.

Seit dem Jahr 2002 ist der Arbeitgeber gemäß des Betriebsrentengesetzes verpflichtet, dem Arbeitnehmer ein Modell der betrieblichen Altersvorsorge anzubieten. Der Königsweg der Vorsorge ist hier die Betriebsrente. Durch die staatliche Förderung wird der Mitarbeiter entlastet und der Unternehmer hat auch noch einen wirtschaftlichen Vorteil.

Unsere zertifizierten Spezialisten für betriebliche Altersversorgung behalten für Sie den Überblick und beraten Sie umfassend über Ihre individuellen Möglichkeiten. Hierbei sind arbeitsrechtliche Fehler zu vermeiden. Aber auch betriebswirtschaftliche und steuerliche Aspekte müssen berücksichtigt werden.
Eine Aufgabe, die man einem Experten anvertrauen sollte, da es für die betriebliche Altersvorsorge fünf verschiedene Durchführungswege gibt.

In der individuellen Beratung legen wir besonders viel Wert darauf, alle wichtigen Punkte mit Ihnen zu besprechen. Statt allein auf das Ablaufergebnis zu achten, richten wir unser Augenmerk zusätzlich auf Flexibilität, Optionen sowie Rentengarantiezeiten für eventuell Hinterbliebene.

Weitere Besonderheiten werden von uns nach Ihren persönlichen Wünschen und Bedürfnissen erarbeitet.

Unserer Mitarbeiter/innen verfügen über hervorragende Qualifikationen in der betrieblichen Altersvorsorge.
Wir alle freuen uns darauf, Sie und Ihre Wünsche kennen lernen zu dürfen.
 
BAV